by Ann 9 月 5, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理 分享： Designed by Freepik 管理思維的時代轉折人才管理系統已成為企業因應新世代人力挑戰的重要工具。在2025年《哈佛商業評論》全球繁體中文版所主辦的管理年會上，以「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」為核心議題，匯聚了眾多世界級專家學者，深入探討企業在面對政經變局與人工智慧浪潮下的雙軌轉型策略。...
by Ann 9 月 5, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 從救火隊長到團隊領航者：新手主管的角色轉換之路 分享： Designed by Freepik 初任主管的現實困境人才培育不僅關乎員工成長，更是新手主管成功轉型的核心。剛升上主管職位的第一年，許多人都會遭遇相似的挫折與困惑。每天一早到辦公室，原本精心規劃的工作計畫還未開始執行，電子信箱就已經塞滿了各種緊急求助訊息：專案進度受阻、人力配置不足、客戶需求變更等問題接踵而至。原先預留給團隊培育和策略思考的寶貴時間，最終都被一場又一場的臨時會議和突發狀況所佔據。...
by Ann 9 月 5, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 政府推動職安法重大修正：建構更安全友善的勞動環境 分享： Designed by Freepik 職業安全衛生法迎來歷史性變革ESG 與人力資源管理已成為企業治理的重要核心，為進一步保障勞工的工作安全與身心健康，行政院會於8月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案，這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整，堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。...
by Ann 9 月 5, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 單身族群退休金策略：月退V.S.一次金的抉擇智慧 分享： Designed by Freepik 單身勞工面臨的退休金困境薪資計算方式與退休保障息息相關，當代社會結構變遷的趨勢下，單身人口比例持續攀升，這群勞工在規劃退休生活時，往往面臨著與有眷屬者截然不同的考量。勞工保險制度雖然為所有勞工提供了退休後的基本經濟支撐，但對於單身未婚且身後無符合資格遺屬的勞工來說，卻存在著令人擔憂的制度盲點。...
by Ann 9 月 5, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞動部強調輪班員工保險權益：企業不得技術性規避 分享： Designed by Freepik 企業用工型態多元化趨勢下的保險義務排班管理與勞基法規範息息相關，隨著現代商業環境的變化，企業為了因應多樣化的經營需求，在人力運用上呈現更加彈性的策略。除了傳統的全職員工配置外，越來越多的企業選擇聘僱部分工時的工作者，透過輪班或排班的方式來滿足營運所需。 然而，勞動部特別強調，無論員工的工作型態為何，雇主都不能因此忽略應盡的法定保險義務。...
by Allison 9 月 2, 2025 | 企業大小事
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 為什麼許多IPO企業 使用飛騰雲端人資系統？ 分享： Designed by Freepik 對於準備IPO（Initial Public Offering首次公開募股）的企業而言，飛騰雲端HRIS（人力資源管理系統 Human Resource Information System）並非僅是工具，更是確保上市過程順利並符合法規的重要策略資產。 以下將從五個面向說明飛騰 HRIS 如何在 IPO 過程中扮演關鍵角色。 1. 強化內控制度與流程透明度IPO...
