2025國定假日更新！總統府公告新增「4+1」假期，下半年再多放3天

by Allison | 6 月 6, 2025 | 企業大小事

企業大小事 2025國定假日更新！總統府公告新增「4+1」假期，下半年再多放3天 分享： Designed by Freepik 排班系統未來也需因應政策變動而調整 ➤重大變革：新增國定假日 2025年對台灣民眾而言是個重要的里程碑，立法院日前三讀通過修法，新增多個國定假日。總統府已於2025年5月28日正式公告實施，讓原本僅剩3個連假的2025年，一口氣增加至5個連假：教師節、中秋節、雙十節、光復節、行憲紀念日。 ➤年度新增假日：立法院通過的「4+1」共5個新國定假日...

企業數位轉型如何選？飛騰雲端人資系統的優勢與亮點

by Allison | 6 月 5, 2025 | 企業大小事

企業大小事 企業數位轉型如何選？飛騰雲端人資系統的優勢與亮點 分享： Designed by Freepik 「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上，高效數位轉型的重要工具，並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向，深入介紹飛騰雲端系統特點與特色，幫助企業選擇最適合的解決方案！ 核心功能比較1. 薪資計算無論是飛騰雲端人資系統，或是其他同類產品，皆支援自動化薪資計算，包括基本薪資、獎金、津貼、加班費等項目，並能依循台灣薪資相關法律規範，確保計算準確。然而，最大的差異在於 飛騰雲端系統的靈活性。...

職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保指南

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保指南 分享： Designed by Freepik 真實案例揭露職場權力濫用問題勞基法罰則整理提醒雇主依法管理，近期媒體報導了一起令人震驚的職場案例，一名周姓女員工在上班期間收到老闆傳來的簡訊，內容竟是「要不要牽我的手和我在一起」的不當邀請；當這名女員工拒絕與老闆牽手後，竟然遭到解僱。面對如此荒謬的解僱理由，周女選擇在社群媒體上表達不滿，卻反遭張姓老闆以誹謗罪名提告。...

新冠病毒再次來襲：專家預警七月高峰期

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 新冠病毒再次來襲：專家預警七月高峰期 分享： Designed by Freepik 疫情數據顯示持續惡化趨勢  人資與人事單位因應 COVID-19 疫情升溫，應即時調整出勤與防疫管理。國內COVID-19疫情正面臨新一波挑戰，根據衛生福利部疾病管制署最新發布的疫情監測資料顯示，疫情已連續七週呈現上升趨勢，情況不容樂觀。 ...

職場心理健康危機：心理假制度勢在必行

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 職場心理健康危機：心理假制度勢在必行 分享： Designed by Freepik 職場壓力成為勞工健康的隱形殺手ESG 員工關懷已成企業不可忽視的責任，根據《比薪水》最新發布的職場心理健康調查報告，台灣勞工的心理健康狀況令人憂心，高達74.2%的受訪者坦承因工作壓力導致身心不適症狀，驚人的數據揭露了現代職場環境對員工心理健康造成的巨大衝擊。...

績效v.s.倫理：從《正體 Faceless》探討企業管理困境

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 績效v.s.倫理：從《正體 Faceless》探討企業管理困境 分享： Designed by Freepik 員工績效管理不只關乎數字，也反映組織文化與價值觀。 影視作品映照職場現實Netflix年初上線的電影《正體 Faceless》以其深刻的劇情引發觀眾思考，該片講述一位年輕人因警方錯誤調查而蒙受冤屈的故事。在破案壓力與高層干涉的雙重夾擊下，執法人員背離了「勿枉勿縱」基本原則，導致無辜民眾受害。...