by Ann | 10 月 30, 2025 | 企業大小事, 法令規章, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 保障勞工病假權益：全勤獎金制度將進行改革 分享： Designed by Freepik 事件背景：空服員憾事引發制度反思 出缺勤管理制度的重要性再度引起社會關注。近日一名長榮航空空服員在身體不適的情況下仍被迫執勤，返台後不幸過世的事件如同警鐘，激起了大眾對航空業職場健康文化的檢視與討論。桃園市勞檢處隨即展開調查，雖然確認該公司在工時安排、輪班間隔等方面雖符合勞動基準法規定，且檯面上並無拒絕員工請假的情形，但調查也發現，請假確實會對員工個人考績產生影響。...
by Ann | 10 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 迎戰關稅衝擊與產業變局：勞動部研議「減班休息」法制化與勞工保護體系的升級 分享： Designed by Freepik 出缺勤管理在企業營運與勞工權益保障中扮演重要角色。近年來，全球貿易環境充滿變數，特定國家的關稅政策對我國產業的衝擊日益顯現，特別是仰賴出口的製造業，面臨嚴峻的營運挑戰。在企業力求度過難關的同時，如何確保廣大勞工的就業權益，成為政府與社會各界關注的焦點。...
by Ann | 10 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 告別「抱病敬業」：職場新倫理下的「出勤主義」迷思與界線 分享： Designed by Freepik 出缺勤管理已成為企業關注的核心議題，過去，抱病上班、咬牙苦撐的員工，常被視為具備責任感與敬業精神，甚至能換取主管的一句讚賞，彷彿贏得一枚「乖寶寶貼紙」。然而，隨著社會價值觀與公衛意識的演變，這種被稱為「出勤主義」（Presenteeism）的職場文化，似乎正迎來觀念上的變革。 一項針對 2000...
by Ann | 10 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 強化就業安定與產業韌性：勞動部放寬「減班休息再充電計畫」2變革 分享： Designed by Freepik 排班制度在企業營運管理中扮演關鍵角色，在全球經濟與國際情勢不斷變化的背景下，國內部分產業面臨營運挑戰，不得不協議實施「減班休息」，也就是俗稱的無薪假。為積極維護勞工的就業權益與社會安定，勞動部持續精進各項穩定措施，並宣布大幅放寬「減班休息勞工再充電計畫」（以下簡稱「再充電計畫」）的相關規定。...
by Ann | 10 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 迎戰「延後退休」世代：企業推「首席長壽官」策略重塑職場未來 分享： Designed by Freepik 面對全球人口結構的與職場環境的變遷，人資與人事策略正快速轉型，傳統的退休模式已然走到盡頭。隨著人均壽命的延長、養老金體系的壓力，以及個人儲蓄的普遍不足，越來越多勞動者必須延長其職業生涯。 企業該如何因應這股「延後退休潮」，有效留住經驗豐富的資深員工，同時吸引追求彈性、健康與工作生活平衡的年輕世代？一個專為「長壽」與「世代共融」而生的新興高階管理職位——「首席長壽官」（Chief...
by Ann | 10 月 16, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 荷蘭啟示錄：週休三日最短工時如何打造最富裕經濟體？ 分享： Designed by Freepik 週休三日不是夢想，而是荷蘭日常 雲端人事考勤管理系統推薦已成為企業面對未來勞動制度轉型的必要關鍵，當全球企業家、勞工與政策制定者仍在激辯「週休三日」是否會拖垮經濟、削弱競爭力時，一個西歐國家早已悄然走在這條路上，成為全世界最大規模的短工時社會實驗場——它就是荷蘭。...
