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精選文章
員工旅遊扣特休是福利？勞動局釋疑，雇主恐觸法
人事管理 分享：2026/02/04 更新 許多公司為慰藉員工辛勞，提供員工旅遊和津貼補助，但是否需要使用特休或請假參加？一名網友的抱怨引起廣泛關注，並引發勞動局的回應。 該網友在PTT上發文表示，作為新鮮人加入一家有員工旅遊福利的公司後，卻得知必須使用特休或請假才能參加。這一情況讓她對業界常態產生了疑問，於是上網詢問其他人的經驗和看法。 貼文一出，立即引起熱烈討論。一些人認為使用特休或請假是合理的要求，因為員工旅遊不是額外福利。然而，也有人表示不會參加，認為這樣的安排不公平。...
上班路比工作更危險，職災保險給付保護勞工權益
法規命令 分享：近年來，交通事故造成的職災死亡人數不斷攀升，去年更是達到驚人的3,085人，打破了自2013年以來的最高紀錄。令人擔憂的是，這股危險趨勢今年依然持續升高。更令人意外的是，勞動部職災危害數據指出，在上班途中發生的交通事故死亡人數甚至超過了工作時的數字，這一現象明確地顯示了上班路程的交通安全問題比工作本身更為嚴重。...
災保法滿一年，違規罰鍰累積高達3千萬！
法規命令 分享：2022年5月1日勞工職業災害保險及保護法（災保法）正式生效，如今已有逾1107萬名勞工加入職業災害保險（職保）計畫。然而，遺憾的是，仍有許多雇主因未依法為員工投保而遭受罰款，這些違規行為共計1553起，罰款總額高達3106萬元。 根據災保法，年滿15歲並在合法註冊、取得執照的雇主公司工作的勞工，應由雇主負責投保職業災害保險（職保）。同時，年滿65歲且領取勞保老年給付的再受僱勞工也必須納入強制保險範圍。...
明年辦公日曆表核定，補班日僅1天，但連假也少了
法規命令 分享：行政院人事行政總處日前宣布，核定了2024年政府行政機關辦公日曆表，共放假115天，其中連續假期3天以上有4個，包括開國紀念日、農曆春節、兒童節及民族掃墓節以及端午節等。此調整引起社會各界的討論，贊成和反對聲音兼具。 人事總處表示，此次調整經過與相關機關的研議和各界意見的參考後，決定對彈性調整放假的範圍進行修正。在考量民眾對農曆除夕和春節的重視，以及民族掃墓節的特殊意義的同時，也為了與國際金融市場保持接軌，減少對股票和匯率市場的影響，並紓解交通運輸壓力。...
台灣掀起「周休三日」風潮！政府回應即將公布！
法規命令 分享：近年來，歐美國家掀起了一股名為「周休三日潮」的風潮，讓台灣開始關注並反思自身的工時問題。台灣年平均總工時排行世界第四，這引起了民眾的關注與不滿。為了改善這一現狀，大批民眾紛紛在公共政策網路參與平台上提出了兩項重要提案，呼籲政府採取行動。 首先，提案之一是讓台灣成為亞洲第一個實行周休三日的國家。這個提案得到了超過5000人的連署支持，顯示了民眾對於休息時間的渴望和對工作與生活平衡的追求。他們希望藉由實行周休三日制度，減少工作壓力，提升生活品質。...
勞工保障密碼破解！勞保、就保、職保全解析，守護你的權益！
消息專區 分享：社會保險系統中的三個重要保險項目──勞工保險、就業保險和職業災害保險，對於雇主和員工來說都扮演著重要的角色。這些保險制度旨在保障員工的權益，並提供相關的保障和福利。以下我們將解釋這些保險的區別，並帶您了解薪資單上的相關扣項…
糗大了！個資外洩頻傳，政府重拳出擊罰單高達百萬！
法規命令 分享：立法院(5/16)三讀通過了「個人資料保護法修正案」，旨在加強對企業在個人資料保護方面的法律規範和處罰力度。根據修正案，對於未能適當保護個人資料並造成外洩的非公務機關，將面臨更高的罰款額。罰款金額將從新台幣2萬元以上、200萬元以下，提高到新台幣15萬元以上、1500萬元以下。此外，企業必須在一定期限內改正問題，否則將受到進一步處罰。 照片引用：2023-05-16 自由時報：立院三讀》企業洩漏個資罰鍰加重 最高1500萬元...
擁抱雲端新篇章：飛騰雲端獲得ISO27001國際資安認證，專業安全，讓您無後顧之憂
擁抱雲端新篇章：飛騰雲端獲得ISO27001國際資安認證，專業安全，讓您無後顧之憂…
勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦？勞檢需要準備哪些資料？
法令規章 分享：勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦? 過去因疫情影響，政府勞檢量有稍微和緩，而現今疫情正慢慢趨緩，恰逢春節即將到來，百業蓄勢待發，有許多企業陸續收到政府勞檢通知，面對勞檢公司是否已準備好？是否已備妥「勞工三寶」因應勞動檢查呢?透過勞檢懶人包讓你輕鬆因應。為什麼會被勞檢（勞動檢查）？ 政府依照各行業別出勤特性，分別於不同時期，實施例行性檢查。於每年度開始前六個月公告並宣導勞動檢查方針，對於勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率及傷害頻率等情況，擬定勞動監督檢查計畫，進行定期抽查。...