by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 性格決定時間效率：找出你的時間黑洞與解決方案 分享： Designed by Freepik 2026/1/12 更新 年終省思：被忙碌偷走的時間 績效管理在現代組織中越來越仰賴對管理者特質的精準理解。時間總是不知不覺間來到年尾，明明每天都忙得團團轉，但回頭檢視時卻發現，年初時興致勃勃規劃的目標依舊卡在原地，進度條幾乎沒有移動。更令人沮喪的是，連原本規劃好的假期都被工作侵蝕，一整年就這樣匆匆過去，卻感覺沒有完成任何真正重要的事情。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 當AI讓求職信失去價值：人才篩選機制的崩解與重建 分享： 圖片來源 : ChatGPT 2026/1/12 更新 求職信的黃金時代：努力即是信號 招募管理系統的重要性日益提升。在不久之前，一份用心撰寫、高度客製化的求職信，被視為求職者能力與積極度的可靠證明。這份求職信之所以有價值，不僅僅在於文字本身的品質，更在於它所代表的「努力成本」——撰寫一封真正針對特定職位量身打造的求職信，需要投入相當的時間研究公司背景、理解職位需求、精心組織論述，並用恰當的語言表達自己的適配性。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 健保改革為何這麼難？全面剖析結構性挑戰 分享： 圖片來源 : Gemini 2026/1/12 更新 補充保費改革風波 人資、人事領域近期聚焦衛福部日前提出健保補充保費改革方案，計劃將增收保費對象鎖定在存股族、小資族等特定族群，消息一出隨即引發民間強烈反彈，行政院不得不緊急宣布暫緩相關規劃。 然而，「暫緩」並不等於「取消」，健保財務已出現入不敷出的缺口是不爭的事實，未來終究必須面對改革的課題。如何在確保健保財務永續的同時，又能降低民眾的反彈與怨氣，成為政策制定者必須審慎思考的關鍵議題。...
by Ann | 11 月 27, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 保障病假權與家庭照顧彈性：勞工請假規則三大修正重點解析 分享： 圖片來源 : 勞動部 2026/1/13 更新 修法背景：從空服員悲劇到制度改革 勞基法排班規定近期備受關注。長榮航空孫姓空服員抱病值勤後不幸離世的事件震撼社會，也促使勞動部正視企業「過度運用勤惰管理」對勞工請假權益的嚴重影響。勞動部在經過深入訪談與勞動檢查後，確認長榮航空存在嚴重影響組員請病假等四大缺失，是這起悲劇成為推動制度改革的關鍵轉折點。...
by Ann | 11 月 14, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 颱風天的勞工安全防護網：雇主通勤協助義務完整解析 分享： Designed by Freepik 2026/1/13 更新 天災來襲 生命安全優先於營運需求 勞基法颱風假上班薪水議題再次受到關注。隨著鳳凰颱風逼近台灣，部分縣市政府於11日宣布停班停課，再次提醒社會各界正視天然災害期間的勞工安全議題。勞動部特別強調，根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》的明確規定，當天然災害發生時，為保障勞工的生命安全，勞工應以不出勤為原則。...
by Ann | 11 月 14, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 主管是離職主因之一？三大離職警訊要注意 分享： Designed by Freepik 2026/1/13 更新 難以共事的職場困境：看不見的組織危機 人才培育對組織留任至關重要。在當代的組織環境中，帶領團隊已經成為一項充滿挑戰的任務。遠距工作的普及、管理範圍的持續擴大，以及快速變動的工作節奏，都讓主管與團隊成員之間的實際接觸與深度了解變得日益困難。...
