職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保指南

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保指南 分享： Designed by Freepik 真實案例揭露職場權力濫用問題勞基法罰則整理提醒雇主依法管理，近期媒體報導了一起令人震驚的職場案例，一名周姓女員工在上班期間收到老闆傳來的簡訊，內容竟是「要不要牽我的手和我在一起」的不當邀請；當這名女員工拒絕與老闆牽手後，竟然遭到解僱。面對如此荒謬的解僱理由，周女選擇在社群媒體上表達不滿，卻反遭張姓老闆以誹謗罪名提告。...

新冠病毒再次來襲：專家預警七月高峰期

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 新冠病毒再次來襲：專家預警七月高峰期 分享： Designed by Freepik 疫情數據顯示持續惡化趨勢  人資與人事單位因應 COVID-19 疫情升溫，應即時調整出勤與防疫管理。國內COVID-19疫情正面臨新一波挑戰，根據衛生福利部疾病管制署最新發布的疫情監測資料顯示，疫情已連續七週呈現上升趨勢，情況不容樂觀。 ...

職場心理健康危機：心理假制度勢在必行

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 職場心理健康危機：心理假制度勢在必行 分享： Designed by Freepik 職場壓力成為勞工健康的隱形殺手ESG 員工關懷已成企業不可忽視的責任，根據《比薪水》最新發布的職場心理健康調查報告，台灣勞工的心理健康狀況令人憂心，高達74.2%的受訪者坦承因工作壓力導致身心不適症狀，驚人的數據揭露了現代職場環境對員工心理健康造成的巨大衝擊。...

績效v.s.倫理：從《正體 Faceless》探討企業管理困境

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 績效v.s.倫理：從《正體 Faceless》探討企業管理困境 分享： Designed by Freepik 員工績效管理不只關乎數字，也反映組織文化與價值觀。 影視作品映照職場現實Netflix年初上線的電影《正體 Faceless》以其深刻的劇情引發觀眾思考，該片講述一位年輕人因警方錯誤調查而蒙受冤屈的故事。在破案壓力與高層干涉的雙重夾擊下，執法人員背離了「勿枉勿縱」基本原則，導致無辜民眾受害。...

勞工退休金相關罰則調整，6月起生效！

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞工退休金相關罰則調整，6月起生效！ 分享： Designed by Freepik 新制規範正式實施，強化雇主責任飛騰雲端系統協助企業即時掌握勞動法令新制，為進一步完善勞工退休金制度的執行機制，勞動部勞保局於近期正式增訂了「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，該項新規定將於6月份正式上路實施。 此次新增的裁罰基準明確規範雇主在勞工退休金相關業務上的責任與義務，對於未依法申報提繳、未核實申報提繳勞工退休金，以及未妥善置備相關名冊等違規行為，都訂定了明確的處罰標準。...

台灣低薪問題 年齡分布呈M型化現象

by Ann | 5 月 29, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 台灣低薪問題 年齡分布呈M型化現象 分享： Designed by Freepik 低薪勞工規模龐大 近三成受薪階層陷困境  台灣的薪資架構存在失衡問題，根據勞動部最新發布的勞退工資統計數據顯示，台灣勞動市場的低薪問題依然嚴峻，目前全國有高達214.7萬名勞工的勞退平均薪資低於28,800元，這個數字幾乎等同於現行最低工資標準28,590元。  這群低薪勞工占全體勞動人口的比例達到28.02%，意味著每10名勞工中就有近3人面臨低薪困境，凸顯台灣薪資結構的失衡。 ...