企業大小事 健保特約管理辦法修正草案 竟引發醫界疑慮！？ 分享： Designed by Freepik 健保署近日提出修改「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」的草案，也讓人資與人事部門須密切留意薪資制度的合法性與即時調整。其中關於醫事人員薪資門檻的規定引發醫界強烈關注。根據草案內容，若醫院未達每月公告最低工資2倍、診所未達1.5倍的薪資水準，將可能面臨不予特約的處置，使民眾在該機構就醫時無法使用健保給付。...
企業大小事 打造共融職場：DEI如何強化企業競爭力？ 分享： Designed by Freepik DEI企業新趨勢：從選擇走向必要 在2024年激烈的人才競爭環境中，企業的人才培育策略需與DEI（Diversity, Equity, Inclusion—多元、公平、共融）成為衡量組織成功的關鍵指標。在全球化與科技進步的雙重推動下，建立一個尊重多元思維、提供公平待遇並具包容性的工作環境，不再僅是企業文化的象徵性指標，而是提升員工滿意度、留住關鍵人才並推動組織績效的核心策略。...
企業大小事 中小企業稅賦改革：加薪增聘員工可享特殊節稅優惠 分享： Designed by Freepik 新稅制大幅放寬門檻 加成減除最高達200%在重新檢視薪資架構與人力配置的同時，企業也應把握2024年度營利事業所得稅申報的節稅契機。政府提供中小企業一項極具吸引力的租稅優惠政策：根據最新修訂的稅制，企業只要「幫員工加薪或增聘基層人力」，就能在課稅所得中享受最高達200%的加成減除優惠，成為台灣稅改史上最實質的減稅措施之一。...
企業大小事 關稅戰讓經濟波動、企業減班?勞工自保權益全指南 分享： Designed by Freepik 近期美國總統川普關稅戰的大動作操作，導致金融市場劇烈波動，未來走勢仍充滿不確定性。當企業面臨營運壓力而考慮啟動減班休息（俗稱無薪假）時，相關權益保障成為勞工關注焦點。 究竟在減班休息期間，勞保、勞退、健保等福利會如何調整？員工是否能夠兼職增加收入？在企業調整排班制度時，必須依據《勞基法》的相關規定，確保勞工基本權益不受損。以下透過專業人力資源角度，為您深入解析勞工在經濟不確定時期的權益保障事項。...
企業大小事 識別與留住高績效員工：預防頂尖人才職業倦怠 分享： Designed by Freepik 員工績效雖能反映出工作表現，但在競爭激烈的職場中，最令管理者措手不及的，莫過於突然接獲得力部屬的離職通知。當表現優異、責任感強的核心團隊成員提出「裸辭」，背後往往是一種深層的精神耗竭——「職業倦怠」（Job Burnout）。為何越是員工績效出色的人才，越容易陷入這種困境？該如何識別出來、並留住這些寶貴人才？...
