企業大小事 追蹤進度卻不引起下屬抗拒?奧美主管分享2溝通策略 分享: Designed by Freepik 建立共同目標的溝通基礎績效管理的核心不只是評估成果,更在於持續追蹤與過程引導。主管在追蹤工作進度時,上下雙方的共同目標都是為了「順利完成工作任務」。因此,比較理想的管理方式應該是主管引導團隊成員主動說明工作現況,提出可行的解決方案,確保專案能夠按照既定時程順利達成目標。...
企業大小事 企業低報勞健保要求簽切結書 恐違多項法規 分享: Designed by Freepik 企業常見的保險義務認知誤區勞基法違規風險常源於企業對人事成本與法規的不熟悉,特別是在保險與退休金提撥的處理上。每月企業需要繳納的勞工保險、全民健康保險以及勞工退休金6%的提撥,究竟會產生多少營運成本?雇主與受僱者各自應該承擔的費用比例為何?這些基本問題,其實許多企業經營者並未完全掌握清楚。...
企業大小事 環境部頒4大產業溫室氣體盤查準則,九月試啟動 分享: Designed by Freepik 政策背景與目標設定ESG趨勢推動企業關注碳排放與永續責任,環境部於8月14日正式公布針對服務業、運輸業、醫療院所及高等教育機構等四大類別的溫室氣體盤查操作準則,此舉旨在協助本年度公告「納入擴大盤查範圍的事業單位」順利執行相關盤查作業。為確保政策實施的順暢性,主管機關將陸續舉辦專業輔導說明會議,並規劃於本年度9月份正式啟動申報系統的試行填報程序。...
企業大小事 飛騰雲端攜手倍力資訊 打造連鎖通路碳管理數位轉型 分享: Designed by Freepik 實體門市也能輕鬆查碳!搶先體驗連鎖通路的碳管理數位轉型7月11日下午,由倍力資訊主辦的《品牌綠實力 連鎖通路碳管理研討會》在眾多業界先進的關注下圓滿落幕。飛騰雲端作為重要合作夥伴,與倍力資訊共同展示了人資系統與碳管理的創新整合方案,為連鎖通路業的永續發展提供了全新的數位化解決方案。...
企業大小事 7/26大罷免投票注意事項 2025人事管理相關法規資訊一覽 分享: Designed by Freepik 海內外關注的大罷免案進入第三階段,中選會宣布7月26日將進行24位同黨籍立法委員、及新竹市長高虹安罷免案為投票日。但公司行號、企業等需要人員於當日排班者,需要提前做好相關配套,且不能阻擋員工請假投票、行使公民權;若需要員工於投票日出勤,則須額外提供工資補償。 註:投票與否皆為個人選擇,僅提供罷免案與公投案之人事資訊參考。...