by Allison | 1 月 14, 2026 | 企業大小事, 企業大小事精選, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026 企業人資數位化管理白皮書-1：網頁與手機篇 分享： Designed by Freepik 【白皮書重點： QA 快速導讀】 在進入白皮書全文前，請先閱讀以下針對企業數位化轉型的核心解答： Q：飛騰雲端 WebPortal 如何解決企業內部資訊散亂的問題？ A： 飛騰雲端採用獨家「九宮格智慧門戶」設計，將人資系統、BPM 簽核、公告通知及企業內部知識庫 (KM) 整合於單一入口。員工登入即可自主查詢出勤、假勤餘額與公文狀態，減少 HR 被重複性問題干擾。...
by Allison | 1 月 14, 2026 | 企業大小事, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 告別找不到檔案的時代！飛騰雲端「AI 文件機器人」：打造您的企業私有雲智慧大腦 分享： Designed by Freepik 摘要 企業內部文件散落在各部門、不同格式的資料夾中嗎？飛騰雲端推出「AI 文件機器人」，透過私有雲資料庫技術，將您的 PDF、PPT、Word 等企業知識轉化為「會說話的智慧助理」。無論是內部行政諮詢還是對外客戶服務，AI 都能在幾秒鐘內給出精準答案，讓資訊觸手可及。 企業知識管理的 3 大痛點，AI 一次解決...
by Allison | 12 月 30, 2025 | 人事管理, 企業大小事, 企業大小事精選, 法令規章, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 育嬰留職停薪申請與管理說明｜飛騰雲端人資系統解決方案 分享： Designed by Freepik 雲端HR人資系統可協助因應政府法規調整，現行《性別工作平等法》對於育嬰留職停薪的最短申請期間已放寬，最短不得少於 30 日的限制有所變動。 為此，企業可新增採用「以日」為計算單位申請育嬰留職停薪的機制（單次或累計總天數需符合相關規定，例如不得超過 30 日），以提升企業排班彈性，並同步降低人資部門的行政作業負擔。...
by Allison | 12 月 22, 2025 | 最新消息
最新消息 公告｜飛騰雲端系統勞基法新制功能說明與輔導啟動 分享： Designed by Freepik 公告｜飛騰雲端系統勞基法新制功能說明與輔導啟動 本週起，飛騰雲端系統顧問師已陸續向既有客戶進行輔導說明，協助企業了解並操作符合最新法規修正方向之系統改版功能。 本次說明重點功能包含： 育嬰留職停薪開放「單日申請」設定 家庭照顧假支援「以小時計算」申請 病假制度調整：病假不再全額扣除全勤獎金，系統可依實際比例計算薪資 飛騰雲端持續緊跟法規動向，快速因應制度變化，協助企業於...
by Allison | 12 月 2, 2025 | 人事管理, 企業大小事, 企業大小事精選, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 台商布局越南設廠 飛騰雲端HR系統最省心！企業管理的海外後盾 分享： Designed by Freepik 2026/1/12 更新 台商搶進越南設廠，最怕人資踩雷——飛騰雲端如何成為企業在海外的穩定後盾？...
by 威霖 | 11 月 20, 2025 | 企業大小事, 企業大小事精選, 飛騰新功能解密
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 PT 系統管理方案｜無敵排班 分享： Designed by Freepik 2026/1/13 更新 刷卡結果論 自動生成班表 排班系統已成為企業提升人力效率的關鍵。企業要實踐更聰明、更有效率的人力運用，從「看得見、算得準、排得好」開始。2025年的服務業、連鎖餐飲、零售現場，人力調度與缺工搶人才早已是激烈的戰場。企業朝聘制度的彈性化與明確化，成為招募策略的關鍵！ 飛騰雲端以「刷卡結果論」為核心，讓排班、出勤、薪資回到一條龍自動化，把複雜的 PT...
