by Allison | 12 月 2, 2025 | 人事管理, 企業大小事, 企業大小事精選, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 台商布局越南設廠 飛騰雲端HR系統最省心！企業管理的海外後盾 分享： Designed by Freepik 台商搶進越南設廠，最怕人資踩雷——飛騰雲端如何成為企業在海外的穩定後盾？ 飛騰雲端HR系統成為台商布局越南的重要後盾。近年來，越南憑藉成熟的製造鏈、年輕勞動力與對外友善的投資環境，成為台商前進東協的首要據點。然而，真正落地後，多數企業才意識到：越南的勞動法規與台灣截然不同，從工時、加班、休假到社保、稅務，每一條都像「細節陷阱」。稍有不慎，不僅薪資計算會出錯，更可能面臨稽核與罰則。...
by 威霖 | 11 月 20, 2025 | 企業大小事, 企業大小事精選, 飛騰新功能解密
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 PT 系統管理方案｜無敵排班 分享： Designed by Freepik 刷卡結果論 自動生成班表 排班系統已成為企業提升人力效率的關鍵。企業要實踐更聰明、更有效率的人力運用，從「看得見、算得準、排得好」開始。2025年的服務業、連鎖餐飲、零售現場，人力調度與缺工搶人才早已是激烈的戰場。企業朝聘制度的彈性化與明確化，成為招募策略的關鍵！ 飛騰雲端以「刷卡結果論」為核心，讓排班、出勤、薪資回到一條龍自動化，把複雜的 PT 班表管理變成能「看得到、查得到、算得到」的透明系統。...
by 威霖 | 11 月 10, 2025 | 常見問題, 最新消息
企業大小事 人資系統該怎麼挑？台灣三大人資系統比較完整評比 分享： Designed by Freepik 台灣三大雲端人資系統比較報告（含 AI / ESG 整合與跨國集團版擴充建議） 一、核心比較總覽 比較項目 飛騰雲端系統 Soar Cloud HR MAYOHR (鼎恒數位) NUEIP (人易科技) 代表客戶規模 超過1,000人客戶48家，3,000人以上10家，最大30,000人。 百至千人級，有少數大型集團子公司。 多為50–500人中小企業與連鎖品牌。 代表產業 餐飲、零售、製造、半導體、飯店觀光、汽車外商。...
by 威霖 | 11 月 5, 2025 | 企業大小事, 最新消息, 法令規章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026年終獎金全攻略：扣稅規則、補充保費與權益保障全解析 分享： Image by jcomp on Freepik 年終獎金季即將來臨：但為什麼實拿總是少一截? 年終獎金是一年一度對員工辛勤工作、為公司付出的犒賞；然而，當獎金真正入帳時，許多人卻發現「好像比想像中少?」這不一定是公司苛扣，而是因為年終獎金在發放時，需要預扣所得稅，還可能被扣除二代健保補充保費，導致實際入帳金額與名目金額有明顯落差。...
by 威霖 | 10 月 16, 2025 | 最新消息
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 投票日上班與PT加班薪資完整解析 分享： Designed by Freepik 投票日（包含選舉、罷免或公民投票日）依勞動基準法規定，是 應放假日，對於 PT投票日上班 或 投票日加班 的薪資計算，有明確規範，以下為重點整理： 投票日上班薪資規定 根據勞動部108年3月4日函（勞動條2字第1080130118號）規定： 投票日當天，對 具有投票權的勞工，雇主應放假一天，工資照給。 若勞工自願 投票日上班，雇主必須依勞基法第39條規定，加給工作時間的工資，且不得妨礙其投票。...
by 威霖 | 10 月 16, 2025 | 最新消息
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞基法颱風假攻略：上班薪水與扣薪計算 分享： Designed by Freepik 在台灣，颱風假薪水與加班費一直是企業與勞工關注的焦點。雖然法律上對颱風假並沒有明文規範，但透過勞基法颱風假相關原則，企業仍可設計合理的薪資與補休制度，保障員工權益並符合法規要求。以下以實際案例說明。 1. 颱風天排班與加班費計算 案例 Q1：颱風當日排班08:00-17:00，因需要出勤06:00-09:00，加班費應如何計算？ 解析 A1： 根據勞基法，公司若要求員工於原班表以外出勤，需支付加班費。...
